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医院信托同意在听取工作人员的意见后不对服务进行私有化

在老板听取了员工的意见后,医院的工作岗位得以挽救,并决定不对其薪资服务进行私有化。

Pennine急性医院的老板 Trust希望将服务外包作为节省现金的一部分。

但他们现在已经同意让他们留在家中 - 此举将节省大约24个工作岗位。

医院董事会仍在考虑是否外包其人力资源部门,并将在以后作出决定。

工会领导人一直在努力阻止工作进入其他地方。 他们说这项工作将搬到大曼彻斯特以外。

包括地方议员和国会议员在内的3000多人签署了一份反对这些提案的请愿书。

他们包括市议会领导人科林兰伯特和斯特以及罗顿议员Michael Meacher。

活动人士还在费尔菲尔德医院游行,向管理人员提交请愿书并抗议这些提案。

卫生服务工会Unison当时表示,这些建议会为了“适度”储蓄而牺牲工作。

它说该计划遭到“压倒性的反对”。

这家运营Fairfield,Rochdale Infirmary,皇家奥尔德姆和北曼彻斯特总医院的信托公司表示,这些选择权已经过“仔细考虑”,并且已经进行了“全面”的内部审查。

Unison说,NHS的工作人员与工会合作制定了可以节省两倍信任额度的替代方案。

信托公司首席执行官吉莉安•费尔菲尔德博士说:“董事会对员工的建议以及员工努力帮助信托公司节省财务资金,同时保持高质量的薪资服务的方式印象深刻。”

Unison的支部书记让·奥唐纳(Jean O'Donnell)表示,信托“看上去很有意义并且随着内部提案而去”,这“令人非常宽慰”。 她说,私有化会带来工作成本,而且“不会节省成本或改善服务”。

她说:“这是个好消息。 信任的内部员工可以提供优质且更具成本效益的服务。 Unison在咨询期间为两个团队提供支持,并很高兴看到工资单工作不会转移到私人公司。“