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工人告诉:接受或否则

如果他们拒绝接受新的付款交易,那么在发送非法信件威胁工作人员解雇之后,理事会官员被迫陷入尴尬的大转弯。

信中告诉了四千名工人接受了一项新的薪酬协议,这笔交易可能会减少四分之一的收入,或面临麻烦,而且这项工作花费了理事会约5000英镑。

提供理事会新薪酬结构细节的“解雇通知”于1月6日上周二发出,并在第二天被撤销,因为工会Unison的律师指出该行动是非法的。

严厉的信件是由理事会的首席执行官马克桑德斯发出的,他写道:“如果你没有在2009年3月31日之前签署并退回备考以接受修订后的条款和条件,那么你在理事会的工作将会停止。”

Unison区域经理克里斯·詹金森(Chris Jenkinson)表示:“当工人刚刚从节日假期回来时发送这样一封信是一种无情的行为。”

在这封信被撤回后,桑德斯先生说:“但遗憾的是,考虑到法律建议,我们认为这是最恰当的行动。”

由于同工同酬立法,所有理事会正在进行工作评估过程。

在Bury中,76%的个人工资将增加或保持在同一水平,24%将以不同的数额减少。 它将影响约1,200名工人。

在分发这封信之后,反对派议员呼吁领导人鲍勃·毕比(Bob Bibby)辞职,声称他让工人们在争议中失败。

由拉德克利夫议员韦恩坎贝尔领导的布里委员会工党组织称,Cllr Bibby处理薪酬和评级审查是“耻辱”。

由当局16名工党议员发出的公开信说:“毕比议员对整个事件完全管理不善。

“他已经表明他无法听取任何其他观点,并且表达了他对我们所有员工的完全蔑视。”

Bury Council领导人Bob Bibby为处理薪酬和评级纠纷辩护。

他说:“我对工党集团的行为感到失望,他们继续在这个复杂而棘手的问题上发挥政治作用,并在此过程中利用我们的员工作为典当。

“工党清楚地意识到,由于理事会被迫实施工党政府计划,成千上万的公共服务人员在经济上处于不利地位,因此,不仅仅是Bury并不是唯一能够应对这种技术最为严峻的问题的人。”