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法新社计划缩小规模以恢复平衡

法新社首席执行官法布里斯弗里斯周四在董事会宣布了一项计划,即在没有强制离职的情况下,在五年内净删除125个职位,作为旨在实现“转型计划”的一部分该公司的净利润在2021年处于均衡状态。

据管理层表示,这些裁员占2017年底该机构员工人数的5%左右,这将使得法新社的费用进度受到限制,而且没有“深层纠正措施”,加上轻微的侵蚀。收入将导致未来五年的累计经营赤字达到9000万欧元。

详细而言,首席执行官提出的计划规定不替换160个自然离职,并引入离职激励(知道到2023年将有258名员工达到65岁,三分之二记者),同时招募35名记者。

技术和行政人员的净减少量为85人,记者的净减少量为40人。

通过这些措施,管理层希望在2023年减少1650万欧元的代理成本,其中包括1400万人员成本,与其“趋势”趋势相比:这些趋势的进展费用将降至每年1.3%,而“趋势”演变情景则为2.4%。

管理层并不打算推出一项节省成本的计划或自愿裁员计划,但计划成本过高,但希望与工会一起推行GPEC谈判(前瞻性的就业管理和技能)到年底。

与此同时,管理层希望在此“转型计划”的背景下实施弗里斯先生7月宣布的业务增长目标,该目标旨在5年内产生3000万欧元的额外商业收入。感谢对图像的投资(视频,照片......)。

为该计划提供资金,预计到2023年将耗资2100万欧元(包括1300万个启动措施和800万个投资),法新社要求公共政策转型(FTAP)高达1700万欧元。